personalledelse ved Høyskolen Kristiania. Vi har valgt temaet strategisk HR på bakgrunn av interesse og nysgjerrighet for feltet som vi gjennom denne undersøkelsen vil fordype oss i. HR har vært gjennom en utvikling der de startet med å fungere som en administrativ funksjon. Fokuset var på lønn, pensjon og rekruttering.

STRATEGISK HR. Det är svårt att balansera en traditionell administrativ/operativ roll med en modern strategisk funktion. Genom att digitalisera processerna i ett system kan HR fokusera på värdeskapande aktiviteter och sin roll som affärspartner.

3,493 likes · 7 talking about this · 7 were here. Vi er Høyskolen Kristiania og Fagskolen Kristiania sitt karrieresenter. Du finner oss både i Den strategiske HR-funktion sætter dig i stand til at prioritere HR-indsatser, der understøtter virksomhedens strategi og forretningsmæssige behov. Modulet Den strategiske HR-funktion giver dig en indgående forståelse for egen rollevaretagelse og for HR-funktionens strategiske rolle i at sikre en god overensstemmelse mellem organisationens behov og HR-indsatsen. Strategic HR Excellence Program ger dig den verktygslåda du i HR-rollen behöver för att framgångsrikt kunna ta plats i styrelser och ledningsgrupper. Under 4 dagar utvecklar du din strategiska förståelse, språk och förmåga att effektivt kunna bidra till din organisations utveckling.

Linjeforeningen for HR, Oslo, Norway. 1,018 likes · 7 talking about this · 1 was here. Linjeforeningen for HR ved Høyskolen Kristiania er en frivillig uavhengig organisasjon som arbeider med/for HR strategien giver et overblik over de strategiske mål og indsatser i forbindelse med udviklingen af medar-bejdere, ledere og den interne kommunikation i Danmarks Statistik. Årlige aktivitetsplaner vil anvise konkrete indsatser og handlinger der skal sikre at strategien opfyldes. Karrieresenteret Høyskolen Kristiania, Oslo, Norway. 3,493 likes · 7 talking about this · 7 were here.

En HR-strategi som utgår från bolagets affärs- och verksamhetsplan får stora konkurrensfördelar för bolagets fortsatta utveckling. Genom att lyfta blicken och fundera på var bolaget står idag, 2020-11-26 Liam Ulvhag, senior konsult: Det gäller att titta på vilka resurser man har och vad man vill ha ut av dem. Strategisk HR handlar egentligen bara om tre saker, säger konsulten Liam Ulvhag - riskbedömning, investeringsbeslut och resursoptimering.

Høyskolen Kristiania, Oslo. 59,778 likes · 430 talking about this. Høyskolen Kristianias offisielle Facebook-side. Vi svarer på meldinger så fort vi kan innenfor tidsrommet 09.00 til 16.00, mandag

Han har en Master of Arts fra University of Hertfordshire og Krigsskolen i Hæren. Thons forskningsinteresser er i første rekke ledelse, organisasjonsadferd, strategisk HR og læring gjennom praksis.

HR strategien giver et overblik over de strategiske mål og indsatser i forbindelse med udviklingen af medar-bejdere, ledere og den interne kommunikation i Danmarks Statistik. Årlige aktivitetsplaner vil anvise konkrete indsatser og handlinger der skal sikre at strategien opfyldes.

31.3 million researchers use this site every month. Ads help cover our server costs. Andreas Thon er instituttleder og høyskolelektor ved Institutt for ledelse og organisasjon, Høyskolen Kristiania.

Høyskolen Kristianias offisielle Facebook-side. Vi svarer på meldinger så fort vi kan innenfor tidsrommet 09.00 til 16.00, mandag Vad är inställningen till HR på ledningsnivå? Om delar av ledningen vill att HR främst ska fokusera på administration kan varje strategisk insats bli ett tvåfrontskrig – det är utmanande med personalutveckling och att behöva försvara insatsen internt kan ta både energi och resurser. Det strategiska HR arbetet är något som inte borde upphöra även fast det råder lågkonjunktur. Hur är det då när lågkonjunktur råder och företagen går på sparlåga? Johanna Sandelius och Emma Sundin (2009) undersökte i en kvalitativ undersökning hur det strategiska HR-Arbetet påverkades av konjunkturer vid företagen TV4 och Coca-Cola. undersöka hur olika funktioner i företagsledningar ser på frågor om strategiskt HR-arbete och dess koppling till varumärkesvärde och varumärkesutveckling.
Morisas pm

Tydliga HR-processer riktade av en strategi och tydliga affärsmål kommer att bidra till ökat engagemang, välmående, lönsamhet och ett attraktivare arbetsgivarevarumärke. 2020-11-09 Strategisk HR I det vi kallar för strategisk HR ingår bland annat employer branding, talent management och andra begrepp som bidrar till att nå affärsmålen. Fina engelska uttryck, men det är inte så komplicerat eller konstigt som det låter. Artiklar i strategisk HR. Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020.

HR har vært gjennom en utvikling der de startet med å fungere som en administrativ funksjon. Fokuset var på lønn, pensjon og rekruttering. HVILKEN VÆRDI LEVERER VI? Omkring 70% af alle rekrutteringer sker i dag uden om professionelle rekrutteringsvirksomhederne.
Etnicitet och kulturmöten pdf

Administration tar tid från såväl HR-avdelningen som chefer och medarbetare. Idag har många företag en ambition om att HR-avdelningen ska fungera som en strategisk affärspartner som säkerställer att personalen verkligen kommer till sin rätt och har möjlighet att prestera så bra som möjligt.

Support management and staff in their day-to-day business activities and all HR related queries: new hires, transfers, termination, benefits, employee files.