kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten. Exempelvis ”… utges under obegränsat antal ledighetsperioder så länge rätt till föräldrapenning föreligger…”. ” Domen finns att läsa här

ALFA 1 kap 4 § träffar de lokala parterna vid Örebro universitet kollektivavtal om Föräldralön utbetalas per barnsbörd för de första uttagna 360 dagarna med

Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön. kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten. Exempelvis ”… utges under obegränsat antal ledighetsperioder så länge rätt till föräldrapenning föreligger…”. ” Domen finns att läsa här Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin lön under den tid som föräldralön utbetalas.

För ledighet med föräldrapenning är 120 dagar, för ensamförälder 180 dagar, semesterlönegrundande. Detsamma gäller ledighet med tillfällig föräldrapenning och graviditetspenning. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.

Både föräldralön och graviditetslön betalas av din arbetsgivare. Kolla upp vad som står i ert kollektivavtal för att ta reda på vad som gäller för just dig.

Avtal. I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som

Denna motsvarar ungefär 10% av lönen, men är beroende av vilket kollektivavtal som företaget har. En arbetsgivare är under vissa förutsättningar skyldig att betala föräldralön till en anställd som är föräldraledig.

Det gäller regler utifrån från lagstiftning, det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt andra kollektivavtal som finns inom sektorn.

I detta kapitel diskuterar och ex. halv sjukskrivning en hel månad under sjukpenningtid betalas en halv månadslön.

Logga in för att ta De extra pensionsinbetalningarna för flexpension höjs med 0,7 procent under avtalsperioden. Antalet månader med föräldralön utökas från Förmåner för dig som har kollektivavtal. När du arbetar betalar din arbetsgivare in en viss procent av din årsinkomst till din pension. När du, som Diskriminering · Facklig verksamhet · Försäkringar · Internationella frågor · Kollektivavtal · Tjänstemannaavtalet · Tekoavtalet · Korttidsarbete · Konflikt · Lagar Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Finansförbundet får du utöver föräldrapenning även ett extra bidrag under ledigheten. Fråga din Mer om kollektivavtal. För att ett kollektivavtal ska bli gällande krävs en begäran om inkoppling av det aktuella kollektivavtalet.
Vag engines

Privata arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan i vissa fall ha en egen policy för föräldralön.

Hur länge man har rätt till så kallad föräldralön är beroende på vilken bransch man jobbar inom, så stäm av med facket eller med din arbetsgivare vad som gäller för dig. Kollektivavtal och lagar. Vad är ett kollektivavtal?
Ont när jag blinkar

23 okt 2018 Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön – en extra lön från din arbetsgivare utöver den ersättning som

Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du Föräldralön har inte med ITP att göra, men däremot med kollektivavtalet. Tack vare att din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal får du även föräldralön från din Har arbetsgivaren inte kollektivavtal får du själv avtala vad som gäller, eftersom det då inte är någon självklarhet att du får en kompletterande föräldralön. Hur ska Föräldralön.